Al halverwege de middelbare school weet Iris Timmermans dat ze met mensen wil werken. Ze dacht aan een zorgberoep, maar ook het vak van leerkracht sprak haar aan. Uiteindelijk koos ze toch voor een opleiding HBO-V bij het Han in Nijmegen. Na haar afstudeeropdracht bij het Herstelcentrum van ZZG Zorggroep ging ze, na een stageperiode bij het wijkteam Weezenhof, als flexmedewerker aan de slag. Het beroep van docent verdween naar de achtergrond. Maar als na drie jaar wijkverpleegkunde een interne vacature voor trainer voorbijkomt, grijpt ze die kans met beide handen aan. In september is ze gestart bij de afdeling Leren & Ontwikkelen, om hier haar passie voor zorg en trainen te combineren.
‘Ik was een tijdje zoekende en vroeg me af: doe ik als wijkverpleegkundige wel het werk dat echt bij me past? Twee collega’s, onder andere mijn teamcoach, wezen me op een vacature voor trainer. Zelf had ik deze ook al op het intranet bekeken. En ook al woon ik even rijden vanaf Groesbeek, ik wil wel graag bij ZZG zorggroep blijven werken. Ik heb het hier naar mijn zin en er wordt met je meegedacht als het gaat om je loopbaanwensen. Mijn collega’s vonden deze functie echt iets voor mij en dat gaf me de moed om intern te solliciteren. Kort daarop had ik m’n eerste twee gesprekken met collega’s van de afdeling Leren & Ontwikkelen. Hun enthousiasme over het werk als trainer was voor mij het finale duwtje in de rug om alsnog het trainersvak in te gaan.’
Verduidelijken en uitleggen
‘Om medische redenen werkte ik het afgelopen jaar vooral vanuit huis. Ik bezocht daardoor geen cliënten in de wijk, maar hielp collega’s bijvoorbeeld met coronatesten en bron -en contactonderzoek. Hierdoor kwam ik erachter dat ik het ondersteunen van collega’s nog leuker vond dan de directe zorg voor cliënten. Ik kan me goed vinden in de visie en het beleid van ZZG zorggroep en dit ook met enthousiasme overbrengen. Er zitten vaak meerdere kanten aan besluiten. Soms is iemand het hier niet mee eens of ziet het nut ergens niet van in. Ik vind het leuk om te verduidelijken en uit te leggen waarom ergens voor is gekozen. Iets wat me in het vak van trainer straks goed van pas kan komen.’
Zin in
‘Om me voor te bereiden op het trainersvak heb ik, in samenspraak met ZZG zorggroep, gekozen voor een passende opleiding. Half oktober start ik met de post HBO-opleiding tot trainer. Deze opleiding duurt een half jaar en combineert theorie met praktijk oefeningen, waardoor ik ook al meteen aan de slag kan. De trainingen die ik daarna ga geven, gaan over het aangeven van eigen grenzen, beschermd en beschut wonen, relationeel werken of teamontwikkeling. Maar ook mag ik nieuwe programma’s vormgeven die een bijdrage leveren aan het verder ontwikkelen van competenties en vaardigheden van zorgprofessionals en teams. Ik heb er al helemaal zin in.’
Trainen vanuit praktijkervaring
‘Mijn contract bij het wijkteam Weezenhof is inmiddels afgelopen. Toch neem ik niet definitief afscheid van mijn werk voor cliënten in de wijk. Ik blijf nog acht uur per week betrokken bij het domotica-project ‘Tinybot Tessa’. Deze zorgrobot helpt cliënten in de wijk aan alledaagse en praktische zaken te denken, zoals het innemen van medicijnen en de afspraken van die dag. Zo blijf ik als trainer straks ook nog in de praktijk betrokken bij de dagelijkse werkzaamheden in de zorg.’