• het speelveld van de gezondheidszorg in een breder kader kunnen plaatsen en daarbij - naast het domein zorg - ook eigen kennis en ervaring hebben met de andere levensdomeinen;
• evenwicht behouden in betrokkenheid en (bestuurlijke) afstand;
• klankbord en adviseur zijn van de raad van bestuur;
• in staat zijn om het beleid van de stichting en het functioneren van de raad van bestuur te toetsen;
• in staat zijn om de advies- en toezichthoudende functie in teamverband uit te kunnen oefenen;
• integer zijn, verantwoordelijkheidsgevoel en een onafhankelijke opstelling hebben; 
• inzicht in de eisen die kwaliteit, doelmatigheid en continuïteit aan een organisatie stellen; 
• in staat zijn om op hoofdlijnen een oordeel te vormen over door de raad van bestuur voorgelegde aangelegenheden; 
• voldoende beschikbaarheid;
• academisch werk- en denkniveau.

Het beoogde lid met aandachtsgebied 'cliënt' wordt lid van de Commissie Kwaliteit & Veiligheid en beschikt aanvullend over een aantal specifieke kenmerken, te weten:

• een persoon met een warm en verbindend karakter, met een natuurlijk vermogen om vertrouwen te wekken en toegankelijk te zijn;
• in staat om een positieve sfeer te creëren door anderen te erkennen en te waarderen voor hun bijdragen;
• een sterk ontwikkelde gevoeligheid voor de behoeften en belangen van cliënten en weet deze op een zorgvuldige en integere manier te vertegenwoordigen;
• brengt relevante kennis en ervaring mee vanuit de zorg- of welzijnssector;
• ‘zachte’ vaardigheden, zoals het bouwen van bruggen tussen uiteenlopende belangen en perspectieven, en heeft een authentieke, verbindende stijl van samenwerken;
• overstijgend denken en handelen, met aandacht voor de transitie van egocentrische naar ecocentrische waarden in besluitvorming en strategie;
• is zelfbewust en heeft ervaring in of met de zorg (bij voorkeur een professional uit de zorg) en kenmerkt zich door (zelf) inzicht en persoonlijke volwassenheid; 
• heeft aantoonbare ervaring in het voeren van dialoog en waarde-gedreven gesprekken, en weet creatieve oplossingen te vinden voor complexe dilemma’s;
• hoeft niet noodzakelijkerwijs uit de directe regio te komen;
• ook een beginnend toezichthouder komt in aanmerking, mits deze beschikt over sterke vaardigheden op het gebied van dialoog, gespreksvoering en creatieve probleemoplossing;
• weet op een ervaren en creatieve wijze met dilemma’s om te gaan en stimuleert anderen om actief mee te denken in uitdagende situaties;
• brengt kwaliteiten zoals zorgzaamheid, samenwerking en intuïtie mee;
• ervaring met functioneren en ontwikkeling van cliëntmedezeggenschap is een pré.

Met deze aanvullende functie-eisen wordt gezocht naar een veelzijdige, sensitieve en waarden-gedreven toezichthouder die het cliëntperspectief centraal stelt en een waardevolle bijdrage kan leveren aan het functioneren van de raad van toezicht.

De raad van toezicht is op zoek naar iemand die qua leeftijd, ervaring maar ook qua cultuur en/of genderdiversiteit het team in complementariteit aanvult. Dit hoeft niet noodzakelijkerwijs tot uiting te komen door ervaring in een toezichthoudende rol.

Bezoldiging

De bezoldiging is conform de richtlijnen van de NVTZ en voldoet aan de normstelling van de WNT.

Procedure

Solliciteren kan tot 26 februari 2025. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op vrijdag 28 maart 2025.

Uw motivatiebrief kunt u richten aan mevrouw A. Benders-Voet (secretaris raad van bestuur en raad van toezicht). Voor vragen kunt u contact opnemen met de heer H.M.H. Windmuller (voorzitter raad van toezicht), bereikbaar op telefoonnummer: 06-20408119 of met mevrouw A. Benders-Voet, bereikbaar op telefoonnummer: 06-23319513 of per e-mail a.voet@zzgzorggroep.nl