Sollicitatieprocedure
Stap 1
Je solliciteert altijd digitaal naar een functie door in de vacature op de solliciteer-button te klikken en de gevraagde documenten toe te voegen. Wanneer we je sollicitatie goed hebben ontvangen, dan krijg je een automatische ontvangstbevestiging. Heb je deze niet gekregen, dan is er iets misgegaan. Mail dan naar info@werkenbijzzgzorggroep.nl. Op je sollicitatie is de privacyverklaring van toepassing.
Stap 2
Staat er een sluitingsdatum in de vacature, dan hoor je hierna of je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek. Soms staan de gespreksdata al genoemd in de vacature. Staat er geen sluitingsdatum genoemd, dan krijg je binnen
2 werkdagen te horen wat het vervolg van de procedure is. We bellen je wanneer je op gesprek mag komen en bevestigen de afspraak per e-mail. Ook wanneer je niet wordt uitgenodigd krijg je een e-mail.
Stap 3
De uitslag van een gesprek krijg je altijd telefonisch te horen. Bij een positieve uitslag vragen we je om een referentie door te geven. Soms volgt er een tweede gesprek of loop je een dag mee. Een mooie manier voor jou om het team te leren kennen. Voor ons een kans om je aan het werk te zien en te kijken of je in het team past.
Stap 4
Wanneer jij de beste kandidaat bent voor de functie en je bent zelf ook enthousiast, dan nodigt een recruiter je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na dit gesprek vraag je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan. De kosten vergoeden wij uiteraard.
Stap 1
Je solliciteert altijd digitaal naar een functie door in de vacature op de solliciteer-button te klikken en de gevraagde documenten toe te voegen. Wanneer we je sollicitatie goed hebben ontvangen, dan krijg je een automatische ontvangstbevestiging. Heb je deze niet gekregen, dan is er iets misgegaan. Mail dan naar info@werkenbijzzgzorggroep.nl. Op je sollicitatie is de privacyverklaring van toepassing.
Stap 2
Staat er een sluitingsdatum in de vacature, dan hoor je hierna of je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek. Soms staan de gespreksdata al genoemd in de vacature. Staat er geen sluitingsdatum genoemd, dan krijg je binnen
2 werkdagen te horen wat het vervolg van de procedure is. We bellen je wanneer je op gesprek mag komen en bevestigen de afspraak per e-mail. Ook wanneer je niet wordt uitgenodigd krijg je een e-mail.
Stap 3
De uitslag van een gesprek krijg je altijd telefonisch te horen. Bij een positieve uitslag vragen we je om een referentie door te geven. Soms volgt er een tweede gesprek of loop je een dag mee. Een mooie manier voor jou om het team te leren kennen. Voor ons een kans om je aan het werk te zien en te kijken of je in het team past.
Stap 4
Wanneer jij de beste kandidaat bent voor de functie en je bent zelf ook enthousiast, dan nodigt een recruiter je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na dit gesprek vraag je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan. De kosten vergoeden wij uiteraard.